Førstegangsledelse og lederskifter
9 av 10 førstegangsledere erstatter en tidligere leder. I praksis skal de overta en allerede eksisterende lederrolle og den tidligere lederens lederskap. 6 av 10 førstegangsledere rykker opp og blir leder for tidligere ledere. Det medfører en rekke utfordringer som må håndteres.
Et lederskifte uansett ledernivå er en virksomhetskritisk prosess som berører mange!
Under dette temaområdet vil du finne mye av det som pekes på som sentrale momenter og prosesser knyttet til lederskifter generelt. Disse finner du listet nedenfor med mulighet for å fordype deg videre med ressurser vi har laget for deg som førstegangsleder.
Noe av det du uansett som førstegangsleder må finne ut av og jobbe med er:
- Hva «er» et lederskifte?
- Hva er årsakene til et lederskifte?
- Hvilke faser består et lederskifte av?
- Hvilke prosesser igangsettes og utløses av et lederskifte?
- Hvordan faser vi ut avtroppende leder?
- Hvordan bruker vi avtroppende leder i et lederskifte?
- Hva bør avtroppende leder legge igjen til påtroppende leder?
- Dersom det blir en konstituert leder: hvordan bør det gjøres?
- Hvordan skal en rekruttere en ny leder?
- Hva er en god rekrutteringsprosess?
- Hvilke verktøy og metoder bør brukes?
- Hvordan gjøre intervjuene om til en forberedelsesprosess?
- Hvordan ser en lederkontrakt ut?
- Hvordan si opp og avvikle nåværende jobb?
- Hvordan forberede seg på den nye lederjobben?
- Hvordan lage sin personlige og kontekstuelle plan for de første 90 dagene?
- Hvordan trene på og så gjennomføre de ulike oppstartsaktivitetene?
- Hva betyr det å være leder for tidligere kollegaer?
- Hva betyr det å være eksternt rekruttert som førstegangsleder?
- Hvordan gjennomføre oppstarts- og avklaringssamtaler?
- Hvordan overta eget team som ny leder?
- Hvordan overta et team som eksternt rekruttert leder?
- Hva slags lederstøtte trenger nytilsatte førstegangsledere?
- Hva er de mest vanlige utfordringen for førstegangsledere i oppstarten?
- Hvordan håndtere disse?
- Hva er de største fallgruvene i oppstarten?
- Hvordan forbygge og ikke gå i disse?
- Hvordan sette av tid til refleksjon og underveis-læring?
Dette og mer vil du finne artikler om og podcaster/webinarer på her i portalen Du vil selvsagt kunne Google og bruke ulike KI-verktøy for å finne dette på nettet.
Likevel er dette noe som må trenes på. Så det å trene på og bruke aktiv selvforståelse er helt essensielt for deg som førstegangsleder å jobbe med.
Du finner noen kurs på det åpne markedet, men vi har laget et skreddersydd treningskurs for deg som førstegangsleder. Som vil forberede deg på det skiftet som tar deg inn i lederrollen i praksis: Lederskiftet. Noe mange sier de var totalt uforberedt på.
Copyright © 2023 – Ny Som Leder AS, All Right Reserved