Hopp til hovedinnhold
Om portalen
Redaksjon
Salgsbetingelser kurs
Søk
Meny-ikon
Våre kurs
Førstegangslederskolen
Førstegangsleder
Om portalen
Redaksjon
Salgsbetingelser kurs
Om portalen
Informasjon
Spørrespalte
Temaer
Filter
Temaer
Arbeidsrett
Kommunikasjon
Konflikter og krevende samtaler
Kriseledelse og krisehåndtering
Ledelse
Lederskifter
Organisasjonsteori- og psykologi
Personal- og arbeidsgiverrollen
Selvforståelse
Stressmestring og stresshåndtering
Team og ledergrupper
Workshops, spørrespalte m.m.
Filter
Workshops, spørrespalte m.m.
Ledertipset (+)
Leserinnlegg
Podcaster (+)
Spørrespalte
Webinarer (+)
Workshops
Kurs m.m.
Filter
Kurs m.m.
Fysiske kurs
Digitale kurs
Nettverkssamlinger
Samleside temaer
Mentorhjelp
Filter
Mentorhjelp
Frode Dale
Tonje Fossan-Waage
Tor Rune Raabye
Marte Grevsgard
Arne Svendsen
Thomas Lahnthaler
Alle våre mentorer
Master- og bacheloroppgaver
Filter
Master- og bacheloroppgaver
Studier om førstegangsledelse, lederskifter og lederoverganger
Eksterne nettsider
Filter
Eksterne nettsider
Nyttige nettsider og verktøy
Fagområder
Ledelse
Å være leder for nye ledere
Ledelse
Rollen som nærmeste overordnede
Ledelse
Ledelse er ikke friksjonsfritt
Ledelse
7 årsaker til det mange kaller:
Fiaskoledelse
Lederskifter
Uforberedte førstegangsledere
Konflikter og krevende samtaler
Uenighetstoleranse og taushetens pris
Konflikter og krevende samtaler
Kunsten å takle vanskelige personer
Konflikter og krevende samtaler
Meningsløse ledere
Selvforståelse
Våre sterke og svake sider
Selvforståelse
Atferdsendring
Selvforståelse
Selvinnsikt er ikke nok
Team og ledergrupper
Hva er psykologisk trygghet og hvordan lykkes med det?
Team og ledergrupper
Fra medarbeidersamtaler til teamsamtaler
Personal- og arbeidsgiverrollen
Arbeidsgiverrollen i lederrollen
Lederskifter
Ny som leder – hvordan lykkes?
Lederskifter
Onboarding av nye ledere – opplever ingen støtte
Kommunikasjon
Anonyme undersøkelser og konfidensielle samtaler
Lederskifter
Livet som ny leder
Lederskifter
Rollen som konstituert eller midlertidig leder
Kriseledelse og krisehåndtering
Kriseledelse og hverdagskriser
Nyere innlegg
Eldre innlegg