Hopp til hovedinnhold
Om portalen
Redaksjon
Salgsbetingelser kurs
Søk
Meny-ikon
Våre kurs
Førstegangslederskolen
Førstegangsleder
Om portalen
Redaksjon
Salgsbetingelser kurs
Om portalen
Informasjon
Spørrespalte
Temaer
Filter
Temaer
Arbeidsrett
Kommunikasjon
Konflikter og krevende samtaler
Kriseledelse og krisehåndtering
Ledelse
Lederskifter
Organisasjonsteori- og psykologi
Personal- og arbeidsgiverrollen
Selvforståelse
Stressmestring og stresshåndtering
Team og ledergrupper
Workshops, spørrespalte m.m.
Filter
Workshops, spørrespalte m.m.
Ledertipset (+)
Leserinnlegg
Podcaster (+)
Spørrespalte
Webinarer (+)
Workshops
Kurs m.m.
Filter
Kurs m.m.
Fysiske kurs
Digitale kurs
Nettverkssamlinger
Samleside temaer
Mentorhjelp
Filter
Mentorhjelp
Frode Dale
Tonje Fossan-Waage
Tor Rune Raabye
Marte Grevsgard
Arne Svendsen
Thomas Lahnthaler
Alle våre mentorer
Master- og bacheloroppgaver
Filter
Master- og bacheloroppgaver
Studier om førstegangsledelse, lederskifter og lederoverganger
Eksterne nettsider
Filter
Eksterne nettsider
Nyttige nettsider og verktøy
Fagområder
Kriseledelse og krisehåndtering
Er ledere godt nok forberedt på å håndtere kriser?
Lederskifter
Rollen som påtroppende ny leder
Lederskifter
Rollen som avtroppende leder
Selvforståelse
Ledere og den fundamentale attribusjonsfeilen
Lederskifter
Ny som leder i ny kontekst – hver gang
Lederskifter
Lederskifter er et høyrisikoprosjekt
Team og ledergrupper
En ledergruppes eller et teams ni mangler
Kommunikasjon
Ledere og tilbakemeldinger
Konflikter og krevende samtaler
Er ledere for konfliktsky?
Ledere og konflikter
Konflikter og krevende samtaler
Hvordan kvitte seg med dårlige og helsefarlige ledere?
Selvforståelse
Ledere og egen selvforståelse
Selvforståelse
Ledere og refleksjon
Lederskifter
Ingen quick fix:
Lederskifter og internopprykk som ny leder
Personal- og arbeidsgiverrollen
Ledere og ansettelser
Lederskifter
Nytilsatte ledere uten kontekstempati
Stressmestring og stresshåndtering
Ledere og utbrenthet
Ledelse
Innspill fra Danmark:
10 trekk ved en dårlig leder
Ledelse
De viktigste verktøyene i verktøykassen:
Førstegangsledelse og kompetansedilemmaer
Ledelse
Feilslått lederutdanning:
Det er for mye teori og for lite prasis i dagens lederutdanninger
Lederskifter
Ny som leder i en nyopprettet stilling
Nyere innlegg
Eldre innlegg